Curso Acoso Laboral
Modalidad: PRESENCIAL
Duración: 10 Horas
PRESENTACIÓN
El acoso laboral o mobbing laboral es un riesgo psicosocial, generado en el ámbito de las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones empresariales, que ha advertido un notable incremento en los últimos años. Sus consecuencias son devastadoras, no solo para la víctima (persona acosada laboralmente), sino también para la empresa, la cual experimenta una importante disminución de su productividad.
Proveer del conocimiento de las psicopatologías laborales y como se relacionan tanto a nivel organizativo como individual, como las estrategias de prevención e intervención, para ser aplicadas por el participante en el ámbito de su desempeño diario.
Objetivo General
Proveer del conocimiento de las psicopatologías laborales y como se relacionan tanto a nivel organizativo como individual, como las estrategias de prevención e intervención, para ser aplicadas por el participante en el ámbito de su desempeño diario.
Objetivos Específicos
1. Conocer los diferentes factores que afectan al área psicosocial.
2. Reconocer las diferentes fases del acoso laboral.
3. Conocer y aplicar las estrategias preventivas ante el acoso laboral.
Contenido
Principios fundamentales de la salud en el trabajo
- Victimización.
- Mobbing.
- Bullyng.
- Acoso Laboral.
- Harassment.
Relación entre estrés y acoso laboral
Comportamiento de acoso
Fases de acoso psicológico
Factores que propician el acoso laboral
- Evaluación del acoso psicológico en el trabajo.
- Dirección del acoso.
- Procesos de pseudo-acoso.
- Diagnóstico.
- Cuestionarios de evaluación.
Consecuencias del acoso psicológico en el trabajo
- A nivel conductual.
- A nivel relacional.
- Implicaciones personales, familiares, organizativas y sociales.
Estrategias preventivas y de intervención
Metodología
En cada clase-taller, según los destinatarios y circunstancias particulares, se desarrollan varias de las siguientes:
- Explicación detallada de cada tema por parte del instructor.
- Aplicaciones en la práctica.
- Conformación de equipos de trabajo.
- Talleres teórico-prácticos.
- Entrega de guías y materiales para cada taller.
- Plenaria: Análisis, observaciones y valoraciones de cada una de las exposiciones y simulacros.
- Presentaciones interactivas y dinámicas .
- Videos-foro.
- Explicaciones y exposiciones teórico-prácticas.
- Acompañamiento personalizado del equipo de instructores en cada una de las actividades académicas.
